Fibra Uno (Funo), el fideicomiso de inversión en bienes raíces con más de 11 millones de metros cuadrados de espacio rentable, dio a conocer sus estrategias y certificaciones en diversidad e inclusión laboral en México, que fomentan oportunidades y la creación de espacios de trabajo accesibles para todas las personas.

Destacó que basado en su política de responsabilidad social, ha implementado políticas orientadas a la integración de grupos históricamente subrepresentados en el ámbito laboral.

Esto le ha valido reconocimientos como la certificación NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, dado su compromiso con la equidad de género, la igualdad salarial y la prevención de la discriminación en el entorno de trabajo.

Muestra de lo anterior son las iniciativas que facilitan la inserción laboral de personas con capacidades diferentes.

Gracias a estos esfuerzos, la empresa ha sido galardonada en cinco ocasiones con el Distintivo Éntrale, reconocimiento otorgado a compañías que implementan modelos efectivos de integración.

Y, además, en su búsqueda por fortalecer una cultura de respeto y equidad, Funo ha sido reconocido durante dos años consecutivos como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQ+.

A través de la Fundación Funo, el Fideicomiso inmobiliario ha destinado recursos para apoyar la inclusión en el ámbito laboral, aunque no mencionó en qué periodo ni montos.

Tan solo en 2024, sus donativos y financiamiento permitieron la generación de más de 250 empleos para personas con capacidades diferentes, además de beneficiar a más de 16,600 personas con programas de capacitación y acceso a oportunidades laborales.

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El impacto de estas acciones se extiende más allá de sus oficinas. En los centros comerciales que opera, como La Isla Cancún II, han sido diseñados con criterios de accesibilidad universal, incorporando elementos como mapas hápticos, señalización en braille y barras de apoyo, facilitando así la inclusión de clientes y empleados.

Fibra Uno no solo busca ampliar sus programas de inclusión laboral, sino que también trabaja en iniciativas que fomenten la accesibilidad en sus desarrollos inmobiliarios y en la comunidad en general.

“En Fibra Uno, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo y accesible para todos. Creemos que la diversidad es una fortaleza y que cada persona, independientemente de sus habilidades o características, tiene un valor único que aportar a nuestra organización y a la sociedad. Nuestra misión es construir un futuro más equitativo donde todos tengan las mismas oportunidades de desarrollo”, comentó Karen Mora, directora de Sostenibilidad Fibra Uno y de Fundación Funo.