De acuerdo con el más reciente reporte “Insight Mercado de Oficinas México 2025” de CBRE, durante el primer trimestre de 2026 los tres principales mercados del país —Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara— alcanzaron una absorción neta conjunta de 337 mil metros cuadrados, reflejando una tendencia sostenida de reactivación.
El análisis destaca que el dinamismo del sector se concentra en espacios Clase A y A+, donde las empresas priorizan ubicaciones estratégicas, certificaciones ambientales —como LEED— y amenidades orientadas al bienestar y productividad del talento.
Por mercado, la capital del país se mantiene como el principal motor. La Ciudad de México registró una absorción neta de 247 mil m², un crecimiento anual de 39%, sobre un inventario de 7.4 millones de m². La demanda estuvo liderada por el sector de servicios financieros (20%), seguido por tecnología (16%) y servicios corporativos (12%), consolidando su perfil como un hub multisectorial.
En Monterrey, el mercado alcanzó una absorción neta de 59 mil m², con un crecimiento moderado de 4.1% anual y un inventario de 1.5 millones de m². La demanda fue impulsada principalmente por la manufactura (45%), reflejando el vínculo directo entre el dinamismo industrial y la ocupación de espacios corporativos. Servicios financieros (16%) y logística (8%) complementaron la actividad.
Por su parte, Guadalajara mostró el mayor crecimiento relativo, con un aumento de 45.7% en la absorción neta, alcanzando 31,000 m². Con un inventario de 806,000 m², el mercado tapatío confirma su posicionamiento como hub tecnológico, donde el sector de TI lideró la demanda con 36%, seguido por servicios corporativos (15%) y logística (14%).
Más que volumen, la recuperación del mercado de oficinas en México está siendo definida por la calidad, eficiencia y capacidad de adaptación de los espacios corporativos a las nuevas dinámicas laborales.
"Los resultados de nuestro reporte Insight Mercado de Oficinas México 2025 confirman que los espacios corporativos Clase A/A+ han pasado de ser solo un lugar de trabajo a convertirse en activos estratégicos de retención de talento y eficiencia operativa, comentó Lyman Daniels, presidente de CBRE México, Colombia y Costa Rica.

