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Real Estate Market 148 F o ru m e pic r eSideNceS & h otel , momeNto de iNvertir eN BieNeS raíceS C on precios de descuento que po- drían circundar entre -30 y -35%, Epic, desarrollo inmobiliario ubica- do en Miami Down Town, se acerca al mer- cado mexicano para dar a conocer el más alto estándar de lujo, exclusividad y confort, a precios que con seguridad no se repetirán. Martín Elortegui -VP Senior de Lions- tone Development, la empresa creadora del concepto Epic-, así como Verónica Cer- vera, presidenta de Cervera Real Estate, una firma de corretaje inmobiliario de la zona, comentaron a Real Estate Market & Li- festyle durante una entrevista, que luego de haber rebasado lo peor de la crisis subpri- me, es momento de invertir en bienes raí- ces que ofrezcan la plusvalía “única” que el momento coyuntural presenta. Respecto a Epic, Elortegui comentó que se trata de un rascacielos de 54 nive- les que ofrecerá un servicio mixto entre Condominio-Hotel, en donde la sección residencial cuenta con poco más de 350 apartamentos. Una de las mayores venta- jas de los propietarios de Epic Residences & Hotel, es que podrán gozar de todas y cada una de las amenidades que ofrece el hotel y la sección residencial, sumadas a las generosas ventajas que circundan el punto, como lo es una ubicación excepcional, una marina en donde es posible atracar diferen- tes tipos de embarcaciones. La torre Epic se ubica en pleno co- razón de Miami, a un costado del Río Miami y la bahía de Biscayne. g eo liga Su quiNto año coN el diStiNtivo eSr C orporación Geo recibió por quin- to año consecutivo, el distintivo Empresa Socialmente Responsa- ble (ESR), por integrar exitosamente el factor de responsabilidad social como parte de su estrategia y cultura de negocios. En particular, Geo se ha ocupado de maximizar el impacto positivo de su acti- vidad comercial en todos sus grupos de relación, y beneficiando a las comunida- des donde opera. El reconocimiento fue otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), dentro del ámbito de susten- tar las mejores prácticas que GEO crea y mejora en su operación año con año. p romueve t ravel r eSideNceS reNta de iNmueBleS vacacioNaleS A nte la diversificación de ofertas de planeación en servicios recrea- tivos y de descanso, un concepto diferente se asoma en México con la llega- da de Travel Residences, firma que pone al alcance de sus suscriptores la nueva opción para disfrutar de unas vacaciones rentando las propiedades más hermosas, cómodas y exclusivas en más de 45 destinos turísticos repartidos a todo lo largo y ancho del país. En conferencia de prensa, la firma co- mentó que la renta de las propiedades se po- drá llevar a cabo por días, semanas o meses, en donde Travel Residences pone a disposi- ción las mejores casas, villas, condominios y departamentos con una gran diversidad de estilos, capacidades y rangos de precios. El prestigio de la marca se sustenta sobre más de 30 años de experiencia en la promoción de esta forma de vacacio- nar en el “viejo continente”; por ello, Tra- vel Residences se lanza en Latinoamérica como “intermediario” entre propietarios de residencias vacacionales y clientes po- tenciales de todo el mundo, que quieren vivir una experiencia diferente disfrutan- do con familiares y/o amigos, de mayor privacidad, convivencia y exclusividad. Travel Residences se encarga de co- mercializar el inventario afiliado al siste- ma como una alternativa de hospedaje, ofreciendo a todos los clientes confianza, seguridad, experiencia, infraestructura y soporte operativo en cada renta. Actualmente, GEO es uno de los 50 ma- yores empleadores deMéxico, y el primer em- pleador en el sector de la vivienda en México, generando un gran impacto social al dar em- pleo anualmente a más de 20 mil colaborado- res, si consideramos al personal de obra. Desde el año 2006 la empresa forma parte del Pacto Mundial, alianza interna- cional de adhesión voluntaria que reúne en el mundo a más de 5 mil empresas volun- tarias que tienen en común el compromiso público voluntario de adecuar a su estra- tegia, cultura y acciones diez principios de responsabilidad social relacionados con te- mas laborales, derechos humanos, medio ambiente y medidas anticorrupción. T RAvEl R ESIdEnCE A RvIzu