A D I Real Estate Market || 155 LAS METAS A CUMPLIR ESTÁN ENFOCADAS EN: Meta 1: Consumo de energía Meta 2: Emisiones de GEI (Gases de Efecto Invernadero) Meta 3: Ahorro de Agua Meta 4: Manejo y Gestión de Residuos Meta 5: Emplear a comunidades locales Meta 6: Inclusión en los Proyectos Meta 7: Salud y Seguridad Meta 8: Reducción de Brecha Salarial Meta 9: Reducción de desigualdades -30% -30% -50% -50% (Aplicable a partir de 2024) "(Aplicable a partir de 2025) El 100% de los espacios construidos deberán cumplir con las características y disposiciones de accesibilidad universal." (Aplicable a partir de 2024) N/A N/A 7: Energía asequible y No contaminante 13: Acción por el clima 6: Agua limpia y saneamiento 12: Producción y consumo responsable 8: Trabajo decente y crecimiento económico 10: Reducción de desigualdades 3: Salud y bienestar 5: Igualdad de género 10: Reducción de las desigualdades Reducción anual de energía eléctrica de -5% en Kwh/m2, en relación a una línea base propia de la empresa generada en 2023. Reducción anual de emisiones de CO2 equivalente en un -5% en CO2eq/m2, en relación a una línea base propia de la empresa generada en 2023. Reducción anual de -10% en m3/m2 para consumo de agua potable, en relación a una línea base propia de la empresa generada en 2023. En todos los proyectos de construcción nuevos y remodelaciones, reducir la generación de residuos totales en un -10% anual en kg/m2, en relación a una línea base propia de la empresa generada en 2023. Incorporar en los proyectos de construcción un porcentaje mínimo de contratación de empleados de la comunidad local de al menos 80%. En todos los proyectos inmobiliarios, nuevos y existentes al menos un 80% de los espacios de uso regular deben ser accesibles a personas con discapacidades. En todos los proyectos de construcción y en oficinas administrativas los accidentes laborales y enfermedades profesionales anuales se reducirán a 1 por cada 100 colaboradores en relación a una línea base propia de la empresa generada en 2023. No. OBJETIVO REDUCCIÓN ACUMULADA DESEADA AL 2030 ALINEACIÓN CON LOS ODS* *ODS: Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son 17 objetivos globales interconectados diseñados para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos. Fueron establecidos en 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Reducir la brecha salarial de género en la organización en un -15% en relación a una línea base propia de la empres generada en el 2023. Aumentar la representación de mujeres en cargos directivos y en el consejo de administración en un 30%. En relación a una línea base propia de la empresa generada en el 2023.
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