Crédito Hipotecario 2022

R E T A I L 130 || Real Estate Market El director nos comentó que mi compañero venía y miraba, pero no veía porque no hablaba con las per- sonas y empatizaba con ellas y no se sentía parte de ellos, aunque fuera un director en formación, siguen siendo compañeros de trabajo y nos dejó muy en claro que lo más importante para todos era que la empresa estuviera bien, porque si la empresa estaba bien, todos estaban bien. En esta empresa hay un análisis constante de procesos y se cuestiona todo porque uno de los principios es estar siempre inconformes con los pro- cesos ya que si el mundo, la empresa y los procesos evolucionan, igual debe- ría pasar con las soluciones, también deben evolucionar y los primeros en trasmitirlo debería ser la alta dirección no solo con el ejemplo, si no con cada solicitud de información u objetivos, y eso si es contagioso y poderoso. Pero es muy importante tomar en cuenta y saber que no siempre el pro- blema es el que parece y muchas veces el problema que vemos no es la raíz de éste, sino la consecuencia de algún otro que no se ve a simple vista, por eso lo que se debe hacer es analizar a profundidad todo el proceso siempre se pueden hacer pruebas piloto y así ver el efecto antes de desmantelar todo y que no funcione como se requiere y que sea un problema aun peor. Uno aprende mucho más escu- chando, que hablando, y no demos dejar de ser curiosos en la vida y en las empresas, esta curiosidad nos ejercita el sentido común, pero la empatía es fundamental, por eso si mantenemos siempre en mente estos dos refranes que perfectamente deben ir juntos: No hagas lo que no te gustaría que te hi- cieran, y trata a las personas como te gustaría que te trataran. Entonces ten- dremos una gran ventaja a la hora de ayudar a la empresa a fortalecer el sen- tido común y su éxito en el mercado. Cuidemos a nuestra empresa, la mesa está servida, tenemos todo para tener un gran éxito y ser aún mejores, aproximadamente 130 millones de ha- bitantes, una economía moviéndose, el país con más tratados de libre co- mercio del mundo, cuidemos a nuestra empresa y mantengamos sus funda- mentos de cuando nació, su cultura, filosofía, sentido común y sobre todo su empatía. ¡Éxito y por aquí los espero para que me cuenten! La tecnología es una “facilitadora”, pero no debe ser el objetivo final de todo. DIGITAL LEARNING